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Telefon-Training - Business-Kommunikation mit Wirkung |
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| Durschnittliche Teilnehmerbewertung |
(3 Stimmen - siehe unten) |
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| | | Infos zur Schulung |
| | Art des Trainings: | Offene Schulung / Firmenschulung / Einzelschulung | | Dauer des Trainings: | 1 Tag, 9:00 bis 16:00 | | Teilnehmerzahl : | 6 Personen | | Preise : | Externe Firmenschulung: 1500€ pro Tag (in unseren Räumen) Inhouse-Schulung: 1500€ pro Tag (inklusive aller Spesen - keine Extrakosten) inkl. Kurs-Unterlagen, Teilnehmerzertifikat, Verpflegung (außer Inhouse-Schulung), zzgl. MwSt.
| | Ort des Trainings: | Berlin - oder bei Ihnen als Inhouse-Schulung | |
| | Trainings-Beschreibung | Anfrage / Anmeldung | | Wer sollte teilnehmen : | Führungskräfte und Mitarbeiter, die Ihre Wirkung am Telefon entscheidend verbessern wollen. | | Trainings-Ergebnisse : | Nach dieser Schulung sind Sie kompetent und motiviert, im
Business-Kontext souverän und gewinnend am Telefon zu kommunizieren. Sie
kommunizieren mit Ihren Zielgruppen und Gesprächspartnern
zielorientiert, aktivierend und überzeugend (Ihre äußere Wirkung) -und
Sie kommunizieren spürbar fokussiert, selbstbewusst und überzeugt (Ihr
innerer Zustand). Sie kommunizieren zielgerichtet verbal und
nonverbal und wenden dabei wirkungsvolle Strategien für Verkauf,
Neukundengewinnung, Beratung und Service an. | | | | Trainer | Andreas Raupach | | | Das Training wird geleitet von dem Fachbuchautor und IHK-Ausbilder Andreas Raupach. Der Trainer ist der Autor des Fachbuches "Erfolgreich Telefonieren" (siehe hier).
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| | | Trainings-Inhalte | Unterlagen | | Trainings-Inhalte : | | positive und selbstbewusste Ausstrahlung Ein exzellenter innerer Zustand ist der erste Schlüssel für eine exzellente äußere Wirkung. Sie lernen Methoden kennen, mit denen Sie nützliche innere Zustände wie Wohlfühlen, Präsenz, Selbstsicherheit u.a. bewusst aktivieren und halten können. | Anrufe professionell entgegennehmen Ihre Begrüßung am Telefon ist die akustische Visitenkarte Ihres Unternehmens. Sie lernen, Kunden professionell und freundlich am Telefon zu begrüßen und durch Ihre Präsenz und Flexibilität Ihren Gesprächspartnern im besten Sinne zu dienen. | Kundenwünsche wahrnehmen Kunden unterscheiden sich in Ihrer Werte-Skala. Die Einen schätzen am meisten „Sicherheit“, die Anderen schätzen am meisten „Komfort“. Sie lernen, die Werte-Skala Ihrer Kunden am Telefon wahrzunehmen und richten Ihren Service nach dieser Werte-Skala aus. | Gute Kundenbeziehungen etablieren und pflegen „Beziehung“ steht bei jedem Geschäft unbewusst im Vordergrund. Eine gute, vertrauensvolle Beziehung ist für viele Kunden eine wichtige Kaufentscheidung. Sie lernen, zu Ihren Kunden eine angemessene, vertrauensvolle und persönliche Beziehung in kurzer Zeit aufzubauen. | Kundengespräche sicher führen Neben „Emotion“ und „Inhalt“ gibt es eine weiteres Element guter Gespräche: „Struktur“! Sie lernen, in Kundengesprächen bewusst die Führung zu übernehmen und sind dadurch in der Lage, Ihre Kunden durch alle wichtigen Gesprächs-Stationen, wie „Kontakt“, „Definition“, „Evaluierung“, „Entscheidung“ und „Manifestation“ sicher zu führen. | Kunden überzeugen – Argumentationsmuster Menschen unterscheiden sich darin, WIE sie sich von etwas überzeugen. Es gibt z.B. das Überzeugungsmuster „externe Referenz“ (eine äußere Autorität hat gesagt …) oder „interne Referenz“ (meine innere Stimme hat gesagt …). Sie lernen, die Überzeugungsmuster Ihrer Gesprächspartner zu erkennen und Ihre Argumentationsstrategien danach auszurichten. | Mit Sprache und Stimme Wirkung erzielen Die Fähigkeit, zu führen ist ein wichtiger Schlüssel für unseren positiven Einfluss. Sie lernen, die aktive Rolle zu übernehmen, Ihre eigenen Impulse zu setzen, eine andere Richtung einzuschlagen, um dadurch neue Möglichkeiten für beide Seiten zu erschaffen. | Erfolgreiche Muster der Motivation Motivieren zu können ist ein weiterer Schlüssel für unseren Erfolg in Kommunikation. Sie lernen, die wichtigsten Muster der Motivation - z.B. „hin zu / weg von“ oder „internal / external“ - bei Ihrem Gegenüber zu erkennen und anzuwenden. | | | |
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